La santé au travail est un sujet majeur. Car prendre soin de la santé des travailleurs, c’est avant tout s’assurer de leur bien-être et veiller à ce qu’ils puissent évoluer dans un cadre sain, sécurisé et propice à l’épanouissement professionnel. Parmi les nouvelles préoccupations des politiques de bien-être en entreprise, il y a la santé auditive. Et pour cause ! Les troubles de l’audition créent de nombreux problèmes, tels que des vertiges, des déséquilibres, des acouphènes, ou encore plus grave, une perte de l’audition. Dans ce qui suit, on vous propose de découvrir comment améliorer la qualité de vie au travail.
La santé au travail et l’importance de l’audition
Afin de motiver les équipes et d’optimiser les performances de l’entreprise, la santé auditive des collaborateurs ne doit pas être négligée. Bien au contraire, prévenir les risques auditifs et sensibiliser sur le sujet est un moyen d’offrir à ses équipes un meilleur environnement de travail, ce qui favorise leur bien-être et réduit le stress. Par ailleurs, une santé auditive préservée contribue à l’augmentation de la productivité et à l’optimisation de la communication interne. À contrario, négliger cet aspect peut avoir de lourdes conséquences pour l’entreprise, tant d’un point de vue physiologique, psychologique qu’organisationnel.
Causes et conséquences des troubles auditifs en milieu professionnel
Les causes pouvant nuire à l’audition des professionnels sont nombreuses, sur Vivason, vous pouvez découvrir quels sont les symptômes et l’origine des vertiges et des troubles de l’équilibre liés à l’oreille interne. Sachez qu’une exposition quotidienne aux bruits peut endommager le vestibule de l’oreille interne, provoquer une perte d’équilibre et générer des acouphènes. De plus, certaines positions posturales et mouvements brusques peuvent causer des vertiges. En plus de cela, le stress, la fatigue, un mauvais éclairage peuvent accentuer ces pathologies. Les conséquences de ces problèmes sont :
- Une baisse des performances
- Des accidents de travail
- Absentéisme.
Recommandation et prévention
Pour éviter de subir les conséquences négatives des problèmes d’audition, les entreprises doivent prendre des mesures. Pour commencer, il faut améliorer les conditions de travail. Pour ce faire, plusieurs solutions sont à votre disposition. Vous pouvez proposer à vos équipes des équipements de protection auditive adaptés ou aménager du matériel de travail silencieux et ergonomique. Enfin, isolez vos locaux avec des fenêtres doubles isolations et la pose d’isolants.
Outre ces mesures, il est indispensable de faire de la prévention et de la sensibilisation à la santé auditive votre priorité. Vous pouvez mettre en place des formations sur le sujet afin d’informer les membres de l’entreprise et faire appel à un professionnel de santé pour en parler lors d’un séminaire. Pour finir, n’hésitez pas à accompagner vos salariés dans le traitement de leur pathologie auditive et d’instaurer un suivi médical.
Ainsi, si vous placez la santé auditive au cœur de votre stratégie et de vos démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail, vous pourrez transmettre un message fort à vos employés, celui d’une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés, tout en préservant les performances et l’organisation de votre organisation. Les bénéfices qui en découlent pour votre infrastructure et l’image de votre marque sont divers. Ils englobent à la fois une optimisation de la production, une réduction des coûts liée à l’ absentéisme et une diminution des accidents du travail dû aux déséquilibres de l’oreille interne.